基层信息 | 烟台公司开展企业文化建设研讨会

“找问题,找差距”,提升企业文化认知度       9月15日上午九点整,在蓬莱马家沟党性教育基地培训室里传来一阵阵响亮的口号以及击掌声:“挥动激情,放飞梦想,...


“找问题,找差距”,提升企业文化认知度

       9月15日上午九点整,在蓬莱马家沟党性教育基地培训室里传来一阵阵响亮的口号以及击掌声:“挥动激情,放飞梦想,华域车身,勇争第一” ,原来这是烟台公司在开展如何“争做充满激情、富于创造、勇于担当好干部”主题党日活动和我们该如何“面向未来、以知促行、打造让人幸福的企业“研讨会,目的是先强化党员干部对华域车身企业文化理念认知度,确保企业文化在干部中入脑入心,让每位经理都深刻理解并认同企业文化。此次活动有党员、公司骨干以及主管以上干部员工共计30人参加。

       烟台公司领导周莹同志首先对本次活动进行了动员,并强调人要有精气神才会由内而外充满激情,才会改变由被动转为主动,只有达到这个要求才能证明我们真正认可践行企业文化。

       随后,大家立刻打起精神投入到研讨会中,整场研讨会共分五组从三方面“找问题,找差距:一是根据“争做充满激情、富于创造、勇于担当好干部”要求,从自身“找问题,找差距“;二是对标华域车身企业文化核心理念,从观念与理念上找问题与差距,三是针对共性问题进行研讨,即如何以实际行动转变观念改变工作作风,让华域车身文化理念渗透到企业各个角落,使每一位烟台公司员工都能知晓我们的文化理念。

       研讨会上,各组成员剖析自身存在的问题,共计20余条,其中共性问题10余条,最后,大家对自身推进企业文化建设提出了很多建议,如:企业文化宣传不能浮于表面、加大员工与领导的沟通、设立心愿墙等提升企业文化活力的建议。通过本次活动,使大家充分认识了企业文化的内涵以及今后努力的方向!

(烟台公司党支部)