2018年山东烟台高新区选聘30人简章

一、选聘计划  共选聘30人,其中面向机关事业单位在编人员选聘金山湾管理处工作骨干10人、金山湾综合行政执法大队工作骨干5人;面向社会招聘金山湾管理处聘任制工作...


一、选聘计划

  共选聘30人,其中面向机关事业单位在编人员选聘金山湾管理处工作骨干10人、金山湾综合行政执法大队工作骨干5人;面向社会招聘金山湾管理处聘任制工作人员10人、金山湾综合行政执法大队聘任制工作人员5人。(具体岗位见附表)


  二、选聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,享有公民的政治权利;

  2.遵守宪法和法律,无社会劣迹,无治安处罚记录和违法犯罪记录,未参与非法组织;

  3.具有良好的道德品行,熟悉农村基层工作,有较强的事业心和责任心,爱岗敬业,吃苦耐劳;

  4.应聘人员须为1983年8月31日(含)以后出生;

  5.身体健康、符合选聘岗位聘用体检标准;

  6.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位;

  7.海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后,可报考同等学历层次岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;

  8.符合选聘岗位要求的其他所有资格条件(详见附件)。

  具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.受处分期间,曾受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上政纪处分、刑事处罚或被开除公职,涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的;

  3.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生(在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考);

  4.烟台高新区机关事业单位正式在编人员。

  5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。


  三、报名

  报名人员对报名初审结果持有异议,可在9月21日11:00前向指定的监督电话反映,不在规定期限内反映,视为对初审结果无异议。本次考试不收取报名费、考试费。

  报名结束后,最终报名人数达不到计划聘用人数2倍的选聘岗位,按1:2的比例相应核减选聘计划。


  四、资格审查

  对报考人员的资格审查工作,贯穿选聘工作的全过程,如发现弄虚作假或其他不符合选聘条件的,随时取消考试及选聘资格。

  笔试结束后,笔试成绩不低于所报考岗位成绩合格线的人员,须参加现场资格审查,时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登陆烟台高新技术产业开发区网站公告通知栏查询。

  现场资格审查提交材料不全的,须在现场资格审查后第二天17:00前提交。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺,经选聘主管机关研究同意,可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

  如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。


  五、考试

  考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

  (一)笔试

  笔试考一科,考试内容为综合知识,包括法律法规、政治经济理论、农业农村政策等基础性知识和综合写作。笔试设定最低合格分数线,由选聘主管部门根据岗位选聘人数和笔试情况确定。

  (二)面试

  面试采取结构化方式进行,坚持“人岗相适”的原则,主要测评应聘者岗位适应能力,考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据选聘岗位和选聘人数由高分到低分按比例依次确定。面试人选按1:3比例确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。达不到选聘比例的,按实有合格人数确定。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于75分的不能进入考察体检范围。实际参加面试人员少于或等于岗位选聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定为该岗位面试的最低分数线,面试成绩低于岗位面试最低分数线的不能进入考察体检范围。

  面试的具体时间、地点另行公布。

  (三)总成绩计算

  面试结束后,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩,同一选聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。


  六、考察体检

  按照选聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.2的比例,确定进入考察范围人选

  如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本选聘简章规定的行为,不予聘用或取消聘用。考察中,严格按照干部任前档案审核有关规定对人事档案进行审核,对档案存在问题影响聘用的,不予聘用。

  体检应在县级以上综合性医院进行,体检执行《关于修订及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、人社部发〔2010〕82号文件等有关规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用自理。

  对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一选聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。


  七、聘用

  经考试、考察、体检合格者,确定为拟聘用人员,通过烟台高新区官方网站进行公示,公示期7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对有影响聘用问题的,不予聘用。应聘工作骨干岗位的原机关事业单位在编人员,原编制身份不变。应聘聘任制岗位人员的与人力资源管理公司签订劳动合同,派遣到烟台高新区工作,工资待遇按高新区事业单位工作人员标准执行。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,办理正式聘用手续;不合格的,解除聘用合同。聘用合同期限3年,考核合格后续签合同。


  八、其他

  2.本次选聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与选聘机关无关。

  本简章由烟台高新区人力资源和社会保障局负责解释。